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Es hora de tomar el Handle de tu situación laboral, y eso comienza por estar informado sobre tus derechos. ¡Prepáprice para proteger tus intereses y los de tu familia!
Si bien es cierto, que tocamos todo tipo de asuntos relacionados con los derechos de los trabajadores, también podemos aconsejarte en jubilaciones, accidentes laborales o solicitudes de incapacidad temporal o permanente.
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En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.
Si tiene preguntas o necesita un consejo sobre un asunto de acoso sexual, por favor, llame a nuestras oficinas para agendar una consulta con el abogado de acoso sexual, Brad Nakase. La ley prohíbe rotundamente cualquier comportamiento de acoso sexual en el lugar de trabajo.
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La información no constituye un asesoramiento legal relativo a su problema en distinct ni sustituye el asesoramiento de un abogado.
Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.
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